Hôm nay, ngày 29/3/2024
 

|Trang chủ|

|Tài liệu-Văn bản| | Đăng ký đề tài NCKH| |Hình ảnh|
DANH MỤC  

TÌM KIẾM

Trong:

 

GIẢI ĐÁP

  ĐH Đà Nẵng: Xây dựng phương án tuyển sinh không có nhiều xáo trộn lớn cho thí sinh
  Đại học Đà Nẵng tuyển sinh 2018 thế nào?
  Đại học Đà Nẵng giải đáp một số thông tin liên quan đến việc đăng ký xét tuyển vào Đại học, Cao đẳng hệ chính quy năm 2016
  Giải tỏa băn khoăn trước Kỳ thi THPT quốc gia 2016
  Đối tượng nào được tuyển thẳng, cộng điểm ưu tiên, khuyến khích?
  Nếu gian dối, thí sinh sẽ bị tước quyền thi THPT quốc gia 2 năm
  Chính sách ưu tiên trong tuyển sinh ĐH-CĐ 2015
  Thí sinh hưởng lợi từ kỳ thi THPT quốc gia 2015
  Quy chế tuyển sinh ĐH, CĐ với học sinh đạt giải quốc gia
  Tuyển sinh CĐ ĐH 2015, trường hợp nào được tuyển thẳng?

HỌC TẬP VÀ LÀM THEO GƯƠNG HỒ CHÍ MINH

Đoàn trường sinh hoạt giới thiệu sách về Bác Hồ

Kỷ niệm 128 năm ngày sinh nhật Bác (19/5/1890 – 19/5/2018)

Thông điệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh về giáo dục vẹn nguyên giá trị thời đại

Vui Tết độc lập - niềm tự hào bất tận

Vinh danh SV xuất sắc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh

Một bức thư lịch sử mãi nguyên vẹn giá trị

Chăm lo bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau theo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh

Tư tưởng Hồ Chí Minh về “Bồi dưỡng thế hệ cách mạng cho đời sau”

Học tập ý chí và phương pháp tự học của Bác Hồ

Phấn đấu thực hiện lời dạy của Bác Hồ

TRANG NHẤT > HỌC BỔNG-NGHỀ NGHIỆP
Cập nhật: 01/10/2012 (GMT+7)

Thu hút nguồn nhân lực - Thương hiệu của Đà Nẵng

Cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đang làm việc tại Phòng Lễ tân - Ngoại giao, Sở Ngoại vụ Đà Nẵng
Cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đang làm việc tại Phòng Lễ tân - Ngoại giao, Sở Ngoại vụ Đà Nẵng
10 năm trở lại đây, Đà Nẵng không chỉ nổi tiếng bởi tiềm năng du lịch, môi trường xanh - sạch - đẹp, sự gần gũi, thân thiện của thiên nhiên và con người mà còn bởi những chính sách có tính chất đột phá của thành phố. Trong số đó, không thể không kể đến chính sách quy hoạch, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và hỗ trợ để thu hút họ về làm việc tại thành phố.

Trọng dụng người tài

Từ năm 1998 đến nay, qua từng giai đoạn, thành phố không ngừng đổi mới và hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực, đặc biệt là chính sách ưu đãi thông thoáng, phù hợp với tình hình thực tế. Ngoài chế độ đãi ngộ vật chất ban đầu, hỗ trợ hằng tháng, bố trí nhà ở cho các đối tượng theo chính sách thu hút nguồn nhân lực, thành phố còn ưu tiên cho họ trong việc thi tuyển công chức, viên chức, cử đi đào tạo bồi dưỡng về kiến thức quản lý Nhà nước, tin học, ngoại ngữ, bồi dưỡng tiền công vụ hoặc đi đào tạo sau đại học...

Ông Đặng Công Ngữ, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đã và đang tạo nên thương hiệu riêng cho thành phố, được dư luận đồng tình và đánh giá cao, mang lại hiệu quả nhiều mặt, nhất là định hướng được bước đột phá về cách làm để góp phần tạo ra năng lực mới cho xã hội. Hằng năm số lượng các ứng cử viên đăng ký tham gia chương trình ngày càng nhiều, những người có kết quả học tập đạt xuất sắc, giỏi được đào tạo bài bản từ các trường công lập trong và ngoài nước ngày một gia tăng về số lượng cũng như chất lượng. Có thể nói, những người giỏi từ các tỉnh, thành khác tìm về Đà Nẵng đã góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp của thành phố nhiều năm qua. Họ như làn gió mới, góp phần trẻ hóa và chuyển biến về chất khi dần thay thế những cán bộ lớn tuổi, không đủ năng lực.

Ông Đặng Công Ngữ nhấn mạnh thêm: Chương trình còn đạt hiệu quả cao trong việc tiết kiệm hàng chục tỷ đồng cho ngân sách đào tạo mỗi năm của thành phố. Nếu “nuôi” một người đỗ đạt, có kết quả học tập cao tại các trường danh tiếng trong hay ngoài nước có khi tốn kém hàng trăm triệu nhưng nếu áp dụng chính sách thu hút người tài về thành phố thì tốn ít hơn nhiều. Vấn đề không chỉ về mặt kinh tế mà là phương cách thu hút được người tài, người giỏi. Phải khẳng định rằng, những thành tựu đạt được trong nhiều năm qua của thành phố có sự chung tay góp sức không nhỏ của bộ phận nhân lực có trình độ, năng lực, dám nghĩ, dám làm và có khả năng đảm đương dần những trọng trách quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Là cơ quan có số lượng cán bộ, viên chức thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực cao nhất thành phố (22 cán bộ), bà Phạm Thị Tư, Chánh Văn phòng Sở Ngoại vụ nhận xét: “Với nền tảng kiến thức vững chắc, sự năng động, sáng tạo cùng với môi trường làm việc thuận lợi, qua thực tiễn công tác, hầu hết các cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đều tiếp cận nhanh với công việc, từng bước tự khẳng định, phát huy năng lực, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Kết quả, một số cán bộ được bổ nhiệm giữ các vị trí quan trọng tại Sở (2 trường hợp được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo cấp phòng, 7 trường hợp được tuyển dụng vào biên chế, 4 trường hợp được đứng vào hàng ngũ của Đảng; các vị trí quan trọng của tổ chức quần chúng như Bí thư, Phó Bí thư Chi đoàn; Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở đều do các cán bộ thuộc chính sách thu hút nguồn nhân lực đảm nhận). Qua công việc và lối sống, các cán bộ này luôn thể hiện sự gắn bó, tâm huyết, cố gắng phát huy năng lực và mong muốn cống hiến lâu dài tại cơ quan. Có thể nói rằng, qua hơn 10 năm triển khai thực hiện, chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố đã tạo ra những hiệu ứng tích cực, đáng ghi nhận từ phía cả đối tượng thu hút và cơ quan tuyển dụng. Điều này được thể hiện rõ nét tại Sở Ngoại vụ. Hy vọng rằng trong thời gian đến chính sách này sẽ tiếp tục phát huy và tạo được sức lan tỏa rộng hơn nữa”.

Vẫn còn trăn trở

Theo ông Đặng Công Ngữ, những ưu điểm cũng như thành tựu mà chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao mang lại cho thành phố là điều không bàn cãi. Tuy nhiên, vẫn tồn tại một vài vấn đề phải lưu tâm như yêu cầu “Tốt nghiệp loại xuất sắc, giỏi từ các trường công lập chính quy” đôi khi mang tính hình thức, máy móc khi chưa có cơ sở để phân loại các trường. Việc thi đỗ và theo kịp chương trình học của Đại học Y, Dược hay các lớp kỹ sư chất lượng cao là điều rất khó, tự quá trình sàng lọc ngay từ đầu vào và trong suốt chương trình học của các trường đã bảo đảm chất lượng cho nguồn nhân lực đầu ra chứ không phải danh hiệu giỏi hay xuất sắc (rất ít sinh viên đạt được kết quả này). Rõ ràng, đây cũng là một điểm cần phải được thảo luận kỹ lưỡng hơn, khi các sinh viên tốt nghiệp loại khá nhưng học từ các trường đại học danh tiếng mà lại không được đầu quân ở Đà Nẵng.

Một thực tế khác cần phải chấp nhận nữa là trong thời gian qua, mức hỗ trợ của chính sách vẫn chưa đủ để có thể lôi kéo nhiều chuyên gia giỏi, những người thực sự là đầu đàn về phục vụ cho sự phát triển của thành phố. Việc thu hút người tài vẫn còn dàn trải, đôi khi lượng vẫn lấn át chất, chúng ta có số lượng rất đông các cán bộ có trình độ ngang bằng, tương đương nhau nhưng thiếu những người thực sự giỏi. Xuất phát từ thực tế này, bắt đầu từ năm nay, Sở Nội vụ sẽ “siết chặt” hơn quá trình tuyển chọn bằng việc phỏng vấn trực tiếp để sàng lọc chứ không chỉ gián tiếp thông qua các thành tích thể hiện trên hồ sơ. Nội dung phỏng vấn xoay quanh các vấn đề về kiến thức chuyên môn, am hiểu xã hội, thành phố Đà Nẵng, kiến thức về các cơ quan của thành phố, các dự định thực hiện khi về thành phố công tác, hoài bão cống hiến, năng khiếu, các kỹ năng mềm... với mục đích chọn ra được những ứng cử viên thực sự sáng giá, có khả năng nắm bắt công việc nhanh nhạy, chịu khó, nghiêm túc trong việc nghiên cứu, học hỏi và có tinh thần trách nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ được giao, sớm thích nghi công việc, phát huy tốt năng lực, trình độ chuyên môn ở vị trí công tác được phân công.

Hữu Siêu (Nguồn Báo Đà Nẵng)
Quay lại In bản tin
Sôi nổi ngày hội khoa học công nghệ của học sinh, sinh viên BKDN Techshow năm học 2023 - 2024 (27/12)
Em Nguyễn Trần Thái Khang lớp 11A2 trường THPT Chuyên Lê Quý Đôn đạt giải Nhất tại Festival khởi nghiệp đổi mới sáng tạo dành cho học sinh và sinh viên Đà Nẵng 2023 (19/12)
Đại học Đà Nẵng tham gia trực tiếp tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh đại học tại Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn (21/06)
Trường ĐH FPT công bố chương trình học bổng đặc biệt năm 2024 (23/04)
Tuyển sinh đại học 2024: Nhiều ngành mới hấp dẫn đáp ứng nhu cầu nhân lực (01/04)
Đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp (07/02)
Giao lưu người và nghề “Lựa chọn nghề phù hợp với bản thân như thế nào ?" (20/07)
Hội nghị khoa học và Triển lãm sản phẩm công nghệ của học sinh, sinh viên năm học 2022 – 2023 (19/12)
Một ngày làm sinh viên FPT (07/03)
Buổi tư vấn thi tốt nghiệp THPT, hướng nghiệp và tuyển sinh đại học 2022 (29/04)
Cuộc thi U-Invent 5: Sáng tạo khoa học công nghệ vì một thành phố lành mạnh (23/10)
Những thế mạnh không nơi nào có - điểm đến hấp dẫn thu hút Fintech (12/04)
Cuộc thi tranh biện đang tìm kiếm tài năng (22/10)
Trường đại học đầu tiên ở miền Trung có ngành Công nghệ nano (22/07)
Nhiều ngành mới thích ứng cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (23/04)
Khởi động dự án xây dựng năng lực giáo dục và nguồn nhân lực STEM (23/04)
Các vườn ươm hỗ trợ sinh viên khởi nghiệp (23/04)
Ngày hội “Trải nghiệm VKU 2022” (20/03)
Du học Thụy Sỹ: Học viện Les Roches - Tấm vé để trở thành công dân toàn cầu (16/03)
Chương trình học bổng cho toàn ngành học của trường Đại Học Thammasat, Thái Lan (09/02)
Ngày hội Khởi nghiệp quốc gia của học sinh, sinh viên dự kiến tổ chức vào tháng 3/2022 (09/02)
Đẩy mạnh khởi nghiệp đổi mới sáng tạo từ nhà trường (09/02)
GIAO LƯU 2 BẠN SINH VIÊN TRÚNG TUYỂN NUS NGÀNH ARTS AND SOCIAL SCIENCES & COMPUTER ENGINEERING (11/12)
HƯỚNG DẪN ĐIỀN ĐƠN ONLINE DỰ TUYỂN NUS 2022 DÀNH RIÊNG HS 12 TRƯỜNG THPT CHUYÊN LÊ QUÝ ĐÔN - ĐÀ NẴNG (11/12)
9/10: Live chat “Hỏi đáp kinh nghiệm học hành tại NUS, làm việc ở Singapore (03/10)
VKU trao nhiều học bổng lớn cho học sinh xuất sắc (04/09)
Điểm sàn nhóm ngành đào tạo giáo viên tăng 0,5 điểm (28/08)
Ngày Hội tư vấn tuyển sinh và hướng nghiệp 2021 (28/04)
UEH ra mắt 4 chương trình đào tạo song ngành tích hợp (26/04)
Chọn ngành nghề là đầu tư cho tương lai (26/04)
Nhân lực ngành công nghiệp vật liệu: Giải bài toán thiếu hụt thế nào? (19/04)
Đón đầu chuyển đổi số, Đại học Đà Nẵng mở thêm ngành mới (17/04)
Hiệu quả từ học bổng hỗ trợ giáo dục và phát triển kỹ năng (17/04)
Tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (07/01)
American Study - Chương trình thi thử miễn phí chứng chỉ quốc tế IELTS/ TOEFL/ SAT/ ACT (03/12)
Ngành logistics – Triển vọng nghề nghiệp mới cho giới trẻ hiện nay (28/08)
Các trường đại học hỗ trợ khởi nghiệp (03/08)
Cơ hội THI THỬ online miễn phí kiểm tra trình độ các chứng chỉ tiếng Anh IELTS, SAT, TOEFL tiêu chuẩn quốc tế (11/04)
Tập trung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao (08/03)
Trung tâm Du Học Canada CEI đến thăm và trao tặng học bổng cho học sinh (20/12)
Sự khác nhau giữa các ngành đào tạo: Khoa học máy tính, Kỹ thuật máy tính và Công nghệ thông tin (17/07)
Học khởi nghiệp từ trường phổ thông (05/06)
Học bổng của Khoa Nghệ thuật, Đại học Adelaide (Úc) (22/05)
Học bổng Lãnh đạo Nhật Bản IATSS Forum 2019 (22/05)
So sánh sự khác nhau giữa Cao đẳng và Đại học ở Canada (22/05)
Tham dự hội thảo dành cho các đơn vị tuyển sinh của Đại học Công nghệ Sydney, Úc (22/05)
Hỗ trợ thông tin về khởi nghiệp cho học sinh THPT (22/05)
Kỳ thi Olympic đi du học Nga môn Toán năm 2018 (08/03)
Toạ đàm “Định hướng tương lai” (19/12)
Tuyển sinh cấp học bổng sau đại học tại nước ngoài năm 2016 (17/04)
 

Xem tin ngày:

  LIÊN KẾT NHANH


Lịch công tác

Thời khóa biểu

Danh bạ Giáo viên

Nộp đơn xin phép

Kết quả học tập

Kho tài liệu



THỐNG KÊ

Tổng số: 12282344 lần xem

Số người online: 1581

  • Ghi nhớ website này
  • Đặt làm trang chủ
  • Thông báo cho bạn bè
  • Giới thiệu | Góp ý - Liên hệ

     
     ::Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn - Thành phố Đà Nẵng - Việt Nam
     Địa chỉ: 01 Vũ Văn Dũng, Q. Sơn Trà, TP. Đà Nẵng  *   Điện thoại: 0236.3944844
     Hiệu trưởng: TS. Lê Thanh Hải * Email: lethanhhai@lqddn.edu.vn  * Di động: 0913.598.844